Increase font size Default font size Decrease font size
شما در » صفحه 5 قرار داريد.

متن كامل بخشنامه مزد 94
8 فروردین 1394 | بازديدها: 4893 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)
متن كامل بخشنامه مزد 94 .لطفاً براي دريافت متن بخشنامه روي فايل زير كليك كنيد.

60162_orig.pdf [حجم: 959.68 کیلوبایت] ( تعداد دانلود: 254)

 


ادامه مطلب

 

حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به 7 میلیون و 124 هزار و 250 ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه 1 میلیون و 100 هزار ریال ، حق مسکن 200 هزار ریال ، سنوات روزانه 10 هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و 12 هزار و 410 ریال شد.
26 اسفند 1393 | بازديدها: 2443 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به 7 میلیون و 124 هزار و 250 ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه 1 میلیون و 100 هزار ریال ، حق مسکن 200 هزار ریال ، سنوات روزانه 10 هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و 12 هزار و 410 ریال شد.شورای عالی کار در دویست و چهل و پنجمین نشست پس از چند ساعت بحث و گفتگوی شبانه حداقل دستمزد  مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای فروردین ماه سال آینده  حداقل مزد در سال 1394 روزانه 23 هزار و هفتصد و  47 تومان ، حق بن نقدی کارگران از ۸۰ به ۱۱۰ هزارتومان، حق سنوات از ۵۰۰ تومان روزانه به ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یکنفر از ۶۰۸۸۸ تومان به ۷۱۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه نیز از ۲۰۲۹۷ تومان به ۲۳۷۴۷ تومان افزایش می یابد.

علاوه بر این سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1394 به ماخذ روزانه 17 درصد آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) سال 1393 افزایش می یابد .

جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴

(ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه ۷۱۲۴۲۵ 
حق مسکن ماهیانه ۲۰۰۰۰ 
حق بن نقدی (خواروبار) ۱۱۰۰۰۰ 
حق اولاد- یک فرزند ۷۱۲۴۱ 
حق اولاد- دو فرزند ۱۴۲۴۸۲ 
حق سنوات روزانه ۱۰۰۰ 
حداقل مزد روزانه ۲۳۷۴۷ 
مجموع دریافتی افراد مجرد ۸۹۲۴۳۰ 
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند ۹۶۳۶۷۱ 
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند ۱۰۳۴۹۱۲

 


ادامه مطلب

 

عیدقربان، جشن رهیدگی از اسارت نفس و شکوفایی ایمان و یقین بر همه ابراهیمیان مبارک باد.
12 مهر 1393 | بازديدها: 3224 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
عیدقربان، جشن رهیدگی از اسارت نفس و شکوفایی ایمان و یقین بر همه ابراهیمیان مبارک باد.



ادامه مطلب

 

جلسه در وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد فعاليت نگهباني
5 مهر 1393 | بازديدها: 3265 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
جلسه  در وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد فعاليت نگهباني


ادامه مطلب

 

عدم کسر حق بیمه از بن نقدی ابلاغ شد/ جزئیات ابلاغیه جدید وزارت کار
6 مرداد 1393 | بازديدها: 7709 | موضوع :--- | نظرات: (0)

به گزارش خبرنگار مهر، با ارسال نامه معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار مبنی بر عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار به تامین اجتماعی، ابلاغ شد.

سیدحسن هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال نامه شماره 82959 مورخ 93.05.01 مصوبه یکم، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار در خصوص عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) را به سازمان  تامین اجتماعی اعلام کرد.

در ابلاغیه معاون روابط کار وزارت کار به مدیرعامل تامین اجتماعی آمده است: مصوبه یکم، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ 93.04.10 با شماره ثبتی 77693 مورخ 93.04.11 به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند.

در این مصوبه آمده است: نظر به اینکه به استناد بند 5 مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ 93.12.23 مبنی بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مطایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و بر خلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد، جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ 93.04.01 نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند.عدم کسر حق بیمه از بن نقدی ابلاغ شد/ جزئیات ابلاغیه جدید وزارت کار



 

ادامه مطلب

 

نامه اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعي استان در خصوص الزام رعايت طبقه بندي مشاغل و پرداخت حق سنوات
22 تیر 1393 | بازديدها: 3634 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

 

name-kar.pdf [حجم: 150.27 کیلوبایت] ( تعداد دانلود: 182)
.براي ديدن متن نامه ها لطفا روي فايل ضميمه كليك كنيد

تصوير نامه ها در ادامه مطلب لطفا روي ادامه مطلب كليك كنيد. 

 

ادامه مطلب

 

نامه مدير كل تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد الزام رعايت طرح طبقه بندي مشاغل
27 فروردین 1393 | بازديدها: 4782 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
نامه مدير كل تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد الزام رعايت طرح طبقه بندي مشاغل


ادامه مطلب

 

جدول حقوق و مزایا بر اساس بخشنامه شماره 206774 مورخ 1392/12/23 وزارت کار برای سال 1393
25 اسفند 1392 | بازديدها: 563 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)
جدول حقوق و مزایا بر اساس بخشنامه شماره 206774 مورخ 1392/12/23 وزارت کار برای سال 1393


ادامه مطلب

 

بخشنامه وزارت کار برای مزدسال 1393
24 اسفند 1392 | بازديدها: 9982 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)

دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 23/12/1392 شورای عالی کار در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشند نیز از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت ابلاغ شد . 
لينك متن کامل بخشنامه  دستمزد سال 1393 و دستورالعمل مربوطه در ادامه مطلب لطفا كليك كنيد.


ادامه مطلب

 

بخشنامه جدید ریاست جمهوری/واگذاری امور خدماتی پشتیبانی
1 دی 1392 | بازديدها: 8654 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

لغو عقد قراردادمستقیم با نیروهای شرکتی/بخشنامه جدید ریاست جمهوری/واگذاری امور خدماتی پشتیبانی دستگاه های اجرایی ودولتی مجددا به بخش خصوصی

     

 

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری با ابلاغ بخشنامه جدیدی، انعقاد قرارداد مستقیم دستگاه‌های اجرایی با نیروهای پیمانکاری و شرکتی را ممنوع اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار ما، دولت قبل درقالب طرحی به نام مهرآفرین، مقرر کرده بود شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی از چرخه خدمات‌دهی با دستگاه‌های دولتی حذف‌شده و نیروهای شاغل در این شرکت‌ها مستقیما با دستگاه‌ها قرارداد منعقد کنند. هدف از این مصوبه جلوگیری از آنچه استثمار نیروها در شرکت‌های پیمانکاری خوانده می‌شد، اعلام شده بود.

 

بر این اساس دولت قبل معتقد بود شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی، حقوق و مزایای کامل را از دستگاه‌های اجرایی برای پرداخت به نیروهای تحت پوشش خود دریافت می‌کنند، اما فقط بخشی از آن را به نیرو پرداخته و بقیه را به نفع خود برداشت می‌کنند. لذا دولت قبل در نظر داشت در قالب این طرح 500 هزار نفر نیروی جدید در دولت استخدام کند. با این حال این مصوبه با واکنش مجلس مواجه شد و با این‌که دولت وقت چند بار مفاد آن را اصلاح کرد، اما مورد قبول قوه‌مقننه قرار نگرفت تا این‌که رئیس مجلس رسما آن را مغایر با قانون تشخیص داد. علت اصلی مخالفت، ممنوعیت استخدام نیرو دردولت در ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه و محدودیت‌های مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری است. با این حال، دولت دهم اعلام کرد با وجود مخالفت مجلس، مصوبه مهرآفرین را اجرا می‌کند، لذا آزمون‌ها و مقدمات اینچنینی نیز در برخی دستگاه‌ها و استان‌ها انجام شد. با وجود این، دولت یازدهم پس از استقرار، ده مصوبه از مجموع مصوبات دولت قبل را لغو کرد که یکی از آنها مصوبه مهرآفرین بود. با این حال برخی نیروهای شرکتی که براساس این مصوبه و از قبل در دستگاه‌های اجرایی گوناگون استخدام شده بودند یا نیروهایی که آزمون استخدامی داده اما هنوز استخدام نشده بودند بلاتکلیف ماندند. اما دولت قول داد بزودی تکلیف این نیروها را روشن کند. به این ترتیب در بخشنامه اخیر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری، تکلیف روشن شده است. این بخشنامه از سه بخش عمده تشکیل شده است؛ در بخش اول شروط ادامه کار نیروهای شرکتی استخدام شده براساس مهرآفرین در دستگاه‌های دولتی را مشخص می‌کند، در بخش دوم استخدام جدید در دولت براساس این طرح را ممنوع و در بخش سوم به بازگشت شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی به چرخه اداری کشور حکم داده و شرایط به‌کارگیری این شرکت‌ها را برمی‌شمارد.

 براي ديدن متن بخشنامه لطفاً روي ادامه مطلب كليك كنيد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


تاريخ خبر : ۱۳۹۲/۹/۳۰
منبع :

ادامه مطلب

 

درباره انجمن

انجمن صنفي شركتهاي خدماتي تبريز در سال 1377 بشماره 210 تاسيس گرديده است و داراي 1100 شركت عضو مي باشد.

ادامه