Increase font size Default font size Decrease font size
شما در » صفحه 5 قرار داريد.

نامه اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعي استان در خصوص الزام رعايت طبقه بندي مشاغل و پرداخت حق سنوات
22 تیر 1393 | بازديدها: 3540 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

 

name-kar.pdf [حجم: 150.27 کیلوبایت] ( تعداد دانلود: 181)
.براي ديدن متن نامه ها لطفا روي فايل ضميمه كليك كنيد

تصوير نامه ها در ادامه مطلب لطفا روي ادامه مطلب كليك كنيد. 

 

ادامه مطلب

 

نامه مدير كل تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد الزام رعايت طرح طبقه بندي مشاغل
27 فروردین 1393 | بازديدها: 4678 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
نامه مدير كل تعاون كار و رفاه اجتماعي در مورد الزام رعايت طرح طبقه بندي مشاغل


ادامه مطلب

 

جدول حقوق و مزایا بر اساس بخشنامه شماره 206774 مورخ 1392/12/23 وزارت کار برای سال 1393
25 اسفند 1392 | بازديدها: 555 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)
جدول حقوق و مزایا بر اساس بخشنامه شماره 206774 مورخ 1392/12/23 وزارت کار برای سال 1393


ادامه مطلب

 

بخشنامه وزارت کار برای مزدسال 1393
24 اسفند 1392 | بازديدها: 9576 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)

دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 23/12/1392 شورای عالی کار در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشند نیز از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت ابلاغ شد . 
لينك متن کامل بخشنامه  دستمزد سال 1393 و دستورالعمل مربوطه در ادامه مطلب لطفا كليك كنيد.


ادامه مطلب

 

بخشنامه جدید ریاست جمهوری/واگذاری امور خدماتی پشتیبانی
1 دی 1392 | بازديدها: 8476 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

لغو عقد قراردادمستقیم با نیروهای شرکتی/بخشنامه جدید ریاست جمهوری/واگذاری امور خدماتی پشتیبانی دستگاه های اجرایی ودولتی مجددا به بخش خصوصی

     

 

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری با ابلاغ بخشنامه جدیدی، انعقاد قرارداد مستقیم دستگاه‌های اجرایی با نیروهای پیمانکاری و شرکتی را ممنوع اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار ما، دولت قبل درقالب طرحی به نام مهرآفرین، مقرر کرده بود شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی از چرخه خدمات‌دهی با دستگاه‌های دولتی حذف‌شده و نیروهای شاغل در این شرکت‌ها مستقیما با دستگاه‌ها قرارداد منعقد کنند. هدف از این مصوبه جلوگیری از آنچه استثمار نیروها در شرکت‌های پیمانکاری خوانده می‌شد، اعلام شده بود.

 

بر این اساس دولت قبل معتقد بود شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی، حقوق و مزایای کامل را از دستگاه‌های اجرایی برای پرداخت به نیروهای تحت پوشش خود دریافت می‌کنند، اما فقط بخشی از آن را به نیرو پرداخته و بقیه را به نفع خود برداشت می‌کنند. لذا دولت قبل در نظر داشت در قالب این طرح 500 هزار نفر نیروی جدید در دولت استخدام کند. با این حال این مصوبه با واکنش مجلس مواجه شد و با این‌که دولت وقت چند بار مفاد آن را اصلاح کرد، اما مورد قبول قوه‌مقننه قرار نگرفت تا این‌که رئیس مجلس رسما آن را مغایر با قانون تشخیص داد. علت اصلی مخالفت، ممنوعیت استخدام نیرو دردولت در ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه و محدودیت‌های مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری است. با این حال، دولت دهم اعلام کرد با وجود مخالفت مجلس، مصوبه مهرآفرین را اجرا می‌کند، لذا آزمون‌ها و مقدمات اینچنینی نیز در برخی دستگاه‌ها و استان‌ها انجام شد. با وجود این، دولت یازدهم پس از استقرار، ده مصوبه از مجموع مصوبات دولت قبل را لغو کرد که یکی از آنها مصوبه مهرآفرین بود. با این حال برخی نیروهای شرکتی که براساس این مصوبه و از قبل در دستگاه‌های اجرایی گوناگون استخدام شده بودند یا نیروهایی که آزمون استخدامی داده اما هنوز استخدام نشده بودند بلاتکلیف ماندند. اما دولت قول داد بزودی تکلیف این نیروها را روشن کند. به این ترتیب در بخشنامه اخیر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری، تکلیف روشن شده است. این بخشنامه از سه بخش عمده تشکیل شده است؛ در بخش اول شروط ادامه کار نیروهای شرکتی استخدام شده براساس مهرآفرین در دستگاه‌های دولتی را مشخص می‌کند، در بخش دوم استخدام جدید در دولت براساس این طرح را ممنوع و در بخش سوم به بازگشت شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی به چرخه اداری کشور حکم داده و شرایط به‌کارگیری این شرکت‌ها را برمی‌شمارد.

 براي ديدن متن بخشنامه لطفاً روي ادامه مطلب كليك كنيد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


تاريخ خبر : ۱۳۹۲/۹/۳۰
منبع :

ادامه مطلب

 

نامه کانون به مهندس نظری جلالی در مورد افزایش بن کارگری
23 شهریور 1392 | بازديدها: 5910 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
نامه کانون به مهندس نظری جلالی در مورد افزایش بن کارگری



ادامه مطلب

 

تصوير نامه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني و فني مهندسي تبريز به وزير محترم تعاون ، كار و رفاه اجتماعي در خصوص بخشنامه جديد افزايش بن
21 شهریور 1392 | بازديدها: 5422 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
تصوير نامه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني و فني مهندسي تبريز به وزير محترم تعاون ، كار و رفاه اجتماعي در خصوص بخشنامه جديد افزايش بن

براي ديدن متن نامه روي ادامه مطلب كليك كنيد.

ادامه مطلب

 

تصوير نامه انجمن به كانون در مورد بخشنامه افزايش بن
21 شهریور 1392 | بازديدها: 5748 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
تصوير نامه انجمن به كانون در مورد بخشنامه افزايش بن

براي ديدن متن نامه روي ادامه مطلب كليك كنيد.

ادامه مطلب

 

بخشنامه افزایش بن کارگری از سوی دکتر ربیعی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد
20 شهریور 1392 | بازديدها: 5560 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
  بخشنامه افزایش بن کارگری از سوی دکتر ربیعی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد
براي چاپ متن بخشنامه روي ادامه مطلب كليك كنيد ك
بخشنامه افزایش بن کارگری از سوی دکتر ربیعی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد



ادامه مطلب

 

ارائه بليط استخر با تخفيف 50 درصد
31 مرداد 1392 | بازديدها: 9623 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

قابل توجه اعضاي محترم انجمن:

بدينوسيله به اطلاع مي رساند طي هماهنگي قبلي با مجموعه فرهنگي ورزشي اداره كار همكاران محترم مي توانند با مراجعه به دفتر انجمن جهت تهيه بليط استخر شهيد طوقاني واقع در خ ششگلان -كوچه داش دربند جنب اداره صنعت و معدن و استخر شهيد زوار واقع در خ آخوني نرسيده به شهرك امام اقدام و از تخفيف پنجاه درصدي استفاده نمايند.شايان ذكر است اين بليطها براي اعضاي هيات مديره شركتهاي محترم و خانواده آنها قابل استفاده مي باشد.

هيات مديره انجمن    

ادامه مطلب

 

درباره انجمن

انجمن صنفي شركتهاي خدماتي تبريز در سال 1377 بشماره 210 تاسيس گرديده است و داراي 1100 شركت عضو مي باشد.

ادامه