به گزارش خبرنگار مهر، علی عسکری رئیس کل سازمان امور مالیاتی، بخشنامه نحوه اجراي بخشودگي جرائم موضوع تبصره (۳) ماده (۶) قانون موسوم به تجميع عوارض و ماليات‌هاي غير‌مستقيم موضوع قوانين بودجه سنواتي سالهاي ۱۳۷۷ تا ۱۳۸۱ را ابلاغ کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، چند روز پیش بخشنامه ای به امضای معاون روابط کار وزارت کار به بنگاه‌ها و واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ شد که طی آن، بر ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یکسال در مشاغل با ماهیت مستمر و دائم تاکید شده بود.

به گزارش خبرنگار مهر، با پیگیری‌های نمایندگان کارگران، معاون روابط کار وزارت کار دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار درباره نحوه امضای قراردادهای کاری در واحدهای با ماهیت دائم را برای اجرا توسط کارفرمایان به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ کرد.

در متن ابلاغیه جدید که در ۳ بند تنظیم شده، آمده است:

از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، مستنبط از ماده (۷) قانون کار، انعقاد قرارداد کار موقت زیر یکسال در کارهای ماهیتا مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یکسال منعقد نمایند.

همچنین در بخش دیگری از ابلاغیه آمده است: چنانچه قراردادی کمتر از یکسال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در ماده (۱) در حکم قرارداد یکساله محسوب خواهد شد.

تصویر ابلاغیه جدید درباره ساماندهی قراردادهای کاردر ادامه مطلب لطفا كليك كنيد.