Increase font size Default font size Decrease font size
شما در » صفحه 11 قرار داريد.

متن مصوبه اخير هيئت وزيران
5 بهمن 1390 | بازديدها: 7225 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

قرارداد دستگاه های اجرایی با شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی فسخ می شود

 

هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران، با هدف حمایت از حقوق کارکنان شرکتی، دستگاه‌های اجرایی را به فسخ قرارداد با شرکت‌های تامین نیروی انسانی مکلف کرد

با تصویب هیئت وزیران، همه دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند قراردادهای منعقدشده با شرکت‌های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را ظرف 15 روز پس از ابلاغ مصوبه،(شانزدهم بهمن ماه) فسخ کرده و با کارکنان شرکتی به طور مستقیم قرارداد ببندند.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران، با هدف حمایت از حقوق کارکنان شرکتی، دستگاه‌های اجرایی را به حذف قرارداد با شرکت‌های تامین نیروی انسانی مکلف کرد.
بر اساس این مصوبه، همه دستگاه‌های اجرایی موضوع مواد (5) و (117) قانون مدیریت خدمات کشوری (شامل کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی، شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و شرکت‌های مشابه به استثنای نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان‌هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی، اعضاء هیات علمی و قضاوت هیات‌های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری) مکلفند قراردادهای منعقد شده با شرکت‌های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را ظرف 15 روز بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه فسخ کنند.
بر این اساس، دستگاه‌های اجرایی مکلفند با کارکنان شرکتی دارای حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه که فعالیت‌های موضوع قرارداد را انجام می‌داده‌اند به ترتیب زیر اقدام کنند:

  • الف – با کارکنان شاغل در مشاغل خدماتی نظیر پیشخدمت، ‌آبدارچی، نظافتچی، آشپز، نامه‌رسان، نگهبان، و نظایر آن که معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویب‌نامه به عنوان شغل کارگری اعلام می کند با رعایت ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری و رعایت سقف اعتبارات مصوب براساس قانون کار، قرارداد کار موقت یکساله منعقد و در پایان سال طبق مقررات قانون کار با آنان تسویه حساب کرده و در صورت نیاز،‌ در سال بعد با آنها مجددا قرار داد منعقد نمایند تعداد کارکنان موضوع این بند به سقف پست‌های سازمانی مصوب دستگاه اجرایی اضافه می‌شود.
  • ب – با کارکنان شاغل در مشاغل پشتیبانی نظیر مسئول دفتر، ‌متصدی امور دفتری، ‌بایگانی، ‌ماشین‌نویس و نظایر آن که شرایط احراز آن توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ظرف یک هفته بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه اعلام می‌شود به صورت قرارداد کار مشخص معین تمدید قرار داد کنند.

هیئت وزیران همچنین تصویب کرد که از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، انعقاد قرارداد تامین نیروی انسانی به هر شکل به شرکت‌های پیمانکاری ممنوع است و هر گونه به کارگیری نیروی انسانی به هر نحو در همه مشاغل و فعالیت‌های دستگاه صرفاً با مجوز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و رعایت قوانین و مقررات ورود به خدمت امکان‌پذیر خواهد بود.
همینطور دستگاه‌های اجرایی مکلفند مطابق ضوابط اعلامی‌ از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، به کارگیری نیروی انسانی تحت هر عنوان اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگر مشمول قانون کار و عناوین مشابه را در پایگاه اطلاعاتی کارمند ایران به ثبت رسانده و شماره کارمندی دریافت کنند.
فعالیت‌های مربوط به طرح‌های عمرانی از شمول این تصویب‌نامه مستثنی می‌باشند و از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه به کارگیری نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی در فعالیت‌های جاری دستگاه ممنوع است. 
با نیروهای شاغل در طرح‌های عمرانی که با دریافت حقوق از محل طرح‌ها حداقل سه سال سابقه اشتغال در فعالیت‌های جاری دستگاه را داشته باشند، در صورت اشتغال در مشاغل موضوع جز «الف» این تصویب‌نامه مطابق حکم مذکور و در صورت اشتغال در سایر مشاغل براساس جزء «ب» این بند رفتار خواهد شد.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، همچنین شرکت‌های تابعه وازرتخانه‌های نفت، نیرو، راه و شهرسازی و صنعت، معدن و تجارت و بانک‌های دولتی موظف شدند ظرف 15 روز پس از ابلاغ این تصویب‌نامه قراردادهای پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی را فسخ و با نیروهای شرکتی موجود به ترتیب زیر رفتار کنند.

  • الف – با نیروهای شاغل در مشاغل تخصصی به شرط دارا بودن شرایط احراز شغل به صورت کار معین یا ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری تمدید قرارداد کنند.
  • ب – سایر نیروهای شرکتی شاغل در شرکت‌های در حال واگذاری را در قالب شرکت‌های تعاونی متشکل از کارکنان شرکتی ساماندهی کنند

ادامه مطلب

 

اطلاعیه
23 مهر 1390 | بازديدها: 10611 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

اطلاعیه

بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم می رساند پس از پیگیری های مستمر انجمن در رابطه با تعیین صلاحیت شرکتهایی که مدیر عاملین آنها فاقد مدرک دیپلم هستند براساس تصویب کمیته استانی شرکتهای مذکور که مدیر عامل آنها در حال حاضردر مقطع دبیرستان در حال تحصیل بوده و دارای سابقه فعالیتی درخشان در زمینه مرتبط هستند می توانند مدارک خود را جهت اخذ مجوز صلاحیت اداره کل کار و امور اجتماعی به انجمن ارائه نمایند

با تشکر

هیات مدیره انجمن صنفی شرکتهای خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی تبریز

ادامه مطلب

 

نامه کانون انجمنهای صنفی شرکتهای خدماتی استان آذربایجانشرقی به معاونت محترم روابط کار
10 مهر 1390 | بازديدها: 5971 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
نامه کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی شرکتهای خدماتی پشتیبانی ، فضای سبز و فنی مهندسی استان آذربایجانشرقی به معاونت روابط کار جناب آقای نظری جلالی در خصوص صلاحیت شرکتهایی که مدیر عامل آنها فاقد مدرک دیپلم هستند برای دیدن تصویر نامه روی ادامه مطلب کلیک کنید..

 

ادامه مطلب

 

متن و تصویر نامه انجمن به کانون در خصوص حل مشکل مدرک تحصیلی مدیران شرکتهای باسابقه
24 شهریور 1389 | بازديدها: 4563 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

متن و تصویر نامه ارسالی از طرف انجمن به کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی شرکتهای خدماتی و پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور در خصوص حل مشکل مدرک تحصیلی مدیران شرکتهای دارای سابقه

برای دیدن تصویر نامه روی فایل ضمیمه کلیلک کنید

متن و تصویر نامه انجمن به کانون در خصوص حل مشکل مدرک تحصیلی مدیران شرکتهای باسابقه


 

 


 

ادامه مطلب

 

گهي تشكيل مجمع عمومي عادي سالانه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني وفني مهندسي تبريز "نوبت سوم"
29 دی 1398 | بازديدها: 254 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
گهي تشكيل مجمع عمومي عادي سالانه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني وفني مهندسي تبريز "نوبت سوم"

ادامه مطلب

 

گهي تشكيل مجمع عمومي عادي سالانه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني وفني مهندسي تبريز "نوبت سوم"
29 دی 1398 | بازديدها: 215 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
گهي تشكيل مجمع عمومي عادي سالانه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي پشتيباني وفني مهندسي تبريز "نوبت سوم"

ادامه مطلب

 

بخشنامه مزد سال 1397
27 فروردین 1397 | بازديدها: 2549 | موضوع :اخبار / بخش‌نامه‌ها | نظرات: (0)

-97.pdf [حجم: 3.71 مگابایت] ( تعداد دانلود: 12)

 

ادامه مطلب

 

حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به 7 میلیون و 124 هزار و 250 ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه 1 میلیون و 100 هزار ریال ، حق مسکن 400 هزار ریال ، سنوات روزانه 10 هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و 12 هزار و 410 ریال شد.
26 اسفند 1393 | بازديدها: 2648 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)

حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به 7 میلیون و 124 هزار و 250 ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه 1 میلیون و 100 هزار ریال ، حق مسکن 400 هزار ریال ، سنوات روزانه 10 هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و 12 هزار و 410 ریال شد.شورای عالی کار در دویست و چهل و پنجمین نشست پس از چند ساعت بحث و گفتگوی شبانه حداقل دستمزد  مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای فروردین ماه سال آینده  حداقل مزد در سال 1394 روزانه 23 هزار و هفتصد و  47 تومان ، حق بن نقدی کارگران از ۸۰ به ۱۱۰ هزارتومان، حق مسکن از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان، حق سنوات از ۵۰۰ تومان روزانه به ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یکنفر از ۶۰۸۸۸ تومان به ۷۱۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه نیز از ۲۰۲۹۷ تومان به ۲۳۷۴۷ تومان افزایش می یابد.

علاوه بر این سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1394 به ماخذ روزانه 17 درصد آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) سال 1393 افزایش می یابد .

جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴

(ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه ۷۱۲۴۲۵ 
حق مسکن ماهیانه ۴۰۰۰۰ 
حق بن نقدی (خواروبار) ۱۱۰۰۰۰ 
حق اولاد- یک فرزند ۷۱۲۴۱ 
حق اولاد- دو فرزند ۱۴۲۴۸۲ 
حق سنوات روزانه ۱۰۰۰ 
حداقل مزد روزانه ۲۳۷۴۷ 
مجموع دریافتی افراد مجرد ۸۹۲۴۳۰ 
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند ۹۶۳۶۷۱ 
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند ۱۰۳۴۹۱۲

حداقل دستمزد ماهیانه

۷۱۲۴۲۵

حق مسکن ماهیانه

۴۰۰۰۰

حق بن نقدی (خواروبار)

۱۱۰۰۰۰

حق اولاد- یک فرزند

۷۱۲۴۲

حق اولاد- دو فرزند

۱۴۲۴۸۵

حق سنوات روزانه

۱۰۰۰

حداقل مزد روزانه

۲۳۷۴۷

مجموع دریافتی افراد مجرد

۸۹۲۴۳۰

مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند

۹۶۳۶۷۱

مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند

۱۰۳۴۹۱۲


ادامه مطلب

 

اطلاعيه انجمن صنفي شركتهاي خدماتي ، پشتيباني تبريز
3 اردیبهشت 1391 | بازديدها: 32488 | موضوع :--- | نظرات: (1644)
hx

ادامه مطلب

 

تصویر نامه اداره کل کار تعاون و رفاه اجتماعی به انجمن صنفی شرکتهای خدماتی تبریز
25 آبان 1390 | بازديدها: 4267 | موضوع :اخبار | نظرات: (0)
name.pdf [حجم: 65.09 کیلوبایت] ( تعداد دانلود: 166)


ادامه مطلب

 

درباره انجمن

انجمن صنفي شركتهاي خدماتي تبريز در سال 1377 بشماره 210 تاسيس گرديده است و داراي 1100 شركت عضو مي باشد.

ادامه